Merkittäviä hyötyjä: Työntekijän olisi hyvä voida vaikuttaa työaikoihinsa – ”Hyötyä on…
Tutkimushankkeessa on annettu suosituksia tavoista, miten työntekijöiden vaikutusmahdollisuuksia työaikoihin voisi lisätä.
Hyvät vaikutusmahdollisuudet työaikoihin vähentävät sairauspoissaolojen, tapaturmien sekä mielenterveys- ja tuki-…