Nainen, luovu näistä haitallisista tavoista – saatat muuten tietämättäsi sabotoida omaa menestystäsi
![Businesswoman in modern glass interior](https://www.nainen.com/app/uploads/2015/02/bisnesnainen.jpg)
Naisten pitäisi lopettaa näiden asioiden tekeminen mahdollisimman pian lunastaakseen valtansa uramaailmassa.
Vision Quest Consultingin johtaja ja Your Next Bold Move for Women -bestsellerin kirjoittaneen Wendy Caplandin mukaan naiset pahentavat itse omaa tilannettaan sekä uraansa että menestystään ajatellen. Capland on työnsä kautta huomannut, kuinka naisyritysjohtajat usein eivät osaa laittaa itseään samalle viivalle miesten kanssa.
Caplandin mukaan naiset kärsivätkin lasikattoilmiön lisäksi ”tahmainen lattia -syndroomasta” – tällä termillä sitä jotkut ainakin kutsuvat. Capland listasi Business Insiderille tapoja, miten naiset heikentävät itseään, ja alla onkin 10 tapaa, joiden tekeminen naisten pitäisi Caplandin mielestä lopettaa.
1. Vähättelevä puhetapa
Caplandin mukaan naiset käyttävät sanoja, jotka vähättelevät heidän omaa vaikutustaan ja antaa esimerkiksi sanan vain. ”Minä vain haluan kertoa sinulle jotain.” ”Minä vain halusin pysäyttää sinut hetkeksi.” Caplandin mukaan tämä lähettää hienovaraisen viestin, etteivät sanojan mielipiteet ja sanomiset ole juuri tärkeitä. Eikä vain ole aina tällainen sana.
”Minua hieman huolestuttaa tämä asia. En usko, että sinua vain hieman huolestuttaa tai et olisi varmaan ottanut asiaa esille”, Capland sanoi. ”Sinua huolestuttaa.”
2. Pahoittelu
Naisilla on tapana pahoitella, vaikka mitään syytä ei olisi.
”Monien naisten vastaajaviesti alkaa, että Pahoittelen, etten voi juuri nyt vastata. Jopa vastaajaviesteissä naiset pahoittelevat”, Capland kertoi.
3. Luvan pyytäminen
Naiset usein kysyvät kysymyksiä, vaikka he jo tietävät vastaukset. Caplandin mukaan naiset eivät halua olla liian läpitunkevia ja haluavat ”sisäänoston” etukäteen. Naiset pyytävät lupaa asioiden sanomiseksi, vaikka sellaiselle ei olisi mitään tarvetta.
4. Asiantuntijuuden odottaminen ennen uutta roolia
Toisin kuin miehet, monet naiset kokevat, että heidän täytyisi olla täysin päteviä ennen kuin uuden roolin työelämässä ottaisi vastaan. Miehet sen sijaan mahdollisuuden saadessaan tarttuvat haasteisiin ja oppivat työn edetessä.
5. Itsensä kyseenalaistaminen
Capland kertoi Business Insiderille, että monet hänen tapaamansa naiset käyttävät liikaa aikaa yleisten murheiden ajatteluun.
”Olenko uhka miehelleni, jos tienaan häntä enemmän? Pidetäänkö minua huonona äitinä, koska teen niin paljon töitä tai huolehdin omasta yrityksestä? Menetänkö ystäväni, jos saan vallan tai suosion epätasapainoon? Ja kuka minä ylipäänsä olen”, Capland listasi murheita.
6. Tavoitteet eivät ole selviä
”Sinun täytyy olla selvä siitä, mitä haluat. Haluatko ylennyksen tai vaihtaa työpaikkaa? Rahoituksen omalla yritykselle? Haluatko kirjoittaa kirjan tai olla avainpuhuja? Sinun täytyy olla todella selvillä, että voit laittaa itsellesi rajat ja asiat tärkeysjärjestykseen”, Capland sanoi ja jatkoi:
”Jos haihattelet tavoitteitasi, niin tekevät kaikki muutkin.”
7. Vain saavutettavia tavoitteita
Caplandin mukaan ei kannata estää itseään tavoitteiden asettamisessa vain, koska ei tiedä, miten saavuttaa ne.
”Kukaan ei tiedä, kun asettavat tavoitteen, jota varten täytyy todella venyttää itseään”, hän sanoi.
”Voit edetä kohti suurta tavoitetta pienin askelin”, hän lisäsi, mikä voi myös olla parempi tapa, ettet herätä itsessi taistele tai pakene -reaktiota.
8. Rajat eivät ole selvät
”Tee rajoja, joista et neuvottele, jotta voit suostua asioihin, jotka vievät sinua kohti isoa tavoitettasi ja kieltäytyä asioista, jotka vain häiritsisivät sinua”, Capland neuvoi.
9. Liikaa huomiota yksityiskohdille
Naisilla on taipumusta keskittyä liikaa pieniin yksityiskohtiin liian kauan sen sijaan, että näkisivät kokonaiskuvan. Caplandin mukaan se voi vaikeuttaa asioiden delegointia ja näin estää vapauden ottaa seuraava haaste vastaan.
10. Ei omaa brändiä
Vahva, henkilökohtainen brändi auttaa sinua saamaan mitä haluat, olit sitten töissä jollekin tai oman yrityksesi johtaja.
”Tapa kehittää omaa henkilökohtaista brändiä on syventää omaa tietoisuutta itsestään. Mikä saa sinut erottumaan joukosta positiivisesti?, Capland sanoi.
Caplandin mukaan henkilökohtainen brändi on etu, joka määrittelee sinun parhaat puolesi.
”Se on se käsitys, mikä ihmisillä on sinusta ja käsitys, jonka haluat heillä olevan”, hän päätti listauksensa.
Lähde: Business Insider
Voita Karibian risteily – arvo 1400€!
- Vastaa muutamaan nopeaan kysymykseen.
- Osallistu arvontaan.
- Voit voittaa 1400€ arvoisen Karibian risteilyn!
- Jos mies tuijottaa naisessa tätä kehonosaa, mies elää pitempään – tutkimus todistaa
- Nainen, älä koskaan kanna näitä kolmea asiaa mukanasi
- Nämä 4 kehonosaa kielivät älykkyydestä – Onko sinulla fiksun maha tai pää?
- 10 syytä juoda sitruunavettä – uskomattomat hyödyt!
- Oletko sinä ärsyttävä turisti? Olet, jos täytät nämä 8 kohtaa
- 6 neuvoa trikoiden käyttöön yli 65-vuotiaille naisille – näin vältät tyylimokat
- Todennäköisesti syöt suklaata liian vähän – tämän artikkelin jälkeen syöt enemmän!
- Parhaat ruoat laihduttajalle – Nämä 6 ruokaa sisältävät alle 100 kaloria
- 7 syytä, miksi meidän pitäisi syödä banaani joka päivä
- Älä missään nimessä tilaa näitä 10 ruokaa ensimmäisillä treffeillä – tai pilaat treffinne
- Nämä ovat 5 yleisintä katumuksen aihetta, kun ihmiset siirtyvät eläkkeelle – varo itse tekemästä näitä asioita
- Nämä 4 kehonosaa kielivät älykkyydestä – Onko sinulla fiksun maha tai pää?
- Tämä hyvältä vaikuttava piirre ennustaa, että avioliittonne päättyy eroon
- Näin usein lakanat pitäisi oikeasti vaihtaa – lähes kaikki tekevät sen liian harvoin
- Näitä 10 naisten tekemää asiaa miehet rakastavat salaa
- 7 parasta asiaa sinkkuna olemisessa – näiden vuoksi kannattaa olla ilman miestä!
- Näitä asioita eronneet ihmiset toivovat tehneensä toisin – 6 asiaa nousi esiin
- Nämä 5 rajaa on tärkeää asettaa appivanhemmille – pysy tiukkana erityisesti anoppia vastaan!
- Nämä 10 outoa asiaa miehet tekevät, kun rakastuvat
- 7 terveellisintä iltanaposteltavaa, jos mielesi tekee jotain hyvää